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管理类
 
  • 人力资源管理
  • 学  制:二年                                                所获学历:本科
  • 所属类别:自考专业 >> 管理类
  • 授课方式:自考
  • 浏览次数:1077
  • 招收对象:
  • 学费标准:¥0元        补助标准:¥0元      实际学费: 0元
  •               
专业详细介绍

专业名称: 人力资源管理

培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。要求学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
 
就业前景:本专业毕业生适于在政府部门、政策研究部门、金融机构、大中型企业从事劳动与社会保障以及人力资源管理工作,也可在大专院校、科研机构从事本专业的教学与研究工作。

三、报考条件

凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考,并根据具体情况作如下分类:

1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考;

2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考,须加考“人力资源管理(一) ”课程

课程设置:

人力源管理(立本科段)专业试计划

专业代码:B020218

考试课程及学分

序号

课程代码

课程名称

学分

备注

01

3708

中国近现代史纲要

2

02

3709

马克思主义基本原理概论

4

03

0015

英语()

14

04

0051

管理系统中计算机应用

3

05

0152

组织行为学

4

06

0054

管理学原理

6

07

0182

公共关系学

4

08

1144

职业生涯发展与规划

6

09

3325

劳动关系学

8

10

5963

绩效管理

4

11

6090

人员素质测评理论与方法

6

12

6091

薪酬管理

6

13

6093

人力资源开发与管理

6

S1

0052

管理系统中计算机应用(实践)

1

S2

6999

毕业论文

不计学分

合计

74


 

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